大学非歧视声明

May 05, 2018

范围:本保单所涵盖的对象?

 员工，学生，访客和供应商

Policy

建立和维护一个多元化和包容性的社区是登录dafabet黄金版使命和成功不可或缺的一部分. 牛津大学致力于机会均等, affirmative action, 消除歧视和骚扰.  登录dafabet黄金版没有年龄歧视, color, disability, 性别认同或性别表达, genetic information, military status, 民族(血统), pregnancy, race, religion, sex/gender, 父母或养父母的身份, 性取向或受保护的退伍军人身份在申请和录取过程中, 教育计划和活动, facilities, 项目或雇佣实践.

登录dafabet黄金版不允许并采取行动防止骚扰, 歧视和报复. 登录dafabet黄金版立即进行调查，如果它确定已经创造了一个敌对的环境，或发生了歧视或报复, 采取行动防止其复发并补救其影响.

对于与就业有关的残疾的合理照顾的请求应提交给 ADAFacultyStaff@www.innerkrems2017.com or 513- 529-3560.  有残疾的学生可以联系米勒学生残疾服务中心, 304 Shriver Center, 513-529-1541 (V/TTY)及513-529-8595(传真). 所有其他要求应直接向第504条和美国残疾人法协调员，女士. 肯雅·阿什，111汉娜楼，登录dafabet黄金版，俄亥俄州，牛津，45056,513-529-7157或 ashkd@www.innerkrems2017.com.

登录dafabet黄金版致力于网站的可访问性，并努力提供一个可访问的网站，使所有大学社区成员和访问者能够完全访问其网站上提供的信息. 如果你有问题或需要帮助, contact Sean Poley, 无障碍技术主任, 316 Shriver Center, Miami University, Oxford, Ohio 45056, 513-529-1225 or poleysa@www.innerkrems2017.com.

第九条协调员- 1972年教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止高等教育中的性别歧视. 性别歧视包括性骚扰和性暴力.  该大学的第九条协调员是Ms. Kenya Ash, 公平与机会平等副总裁, 111 Hanna House, Miami University, Oxford, Ohio 45056, 513-529-7157 or ashkd@MiamiOH.edu.

田径运动第九条副协调员-女士. Jennifer A. Gilbert, 体育副主任/高级女性管理员是大学的第九条副协调员，负责与校际体育平等待遇和机会有关的事务. 这包括体育财政援助, 兴趣和能力的协调，体育项目利益的公平. Ms. 你可以到米利特大会堂联系吉尔伯特, Miami University, Oxford, Ohio 45056, 513-529-3113 or jen.gilbert@MiamiOH.edu.

第九条学生事务临时副协调员 - Mr. Tim Parsons, Interim 负责学生性暴力和人际暴力相关事务的第九条副协调员. 这包括性行为不端、性暴力和对学生的性胁迫. Mr. 帕森斯还担任学生家庭暴力相关事务的协调员, dating violence, and stalking. Mr. 请致电东451号沃菲尔德厅110号与帕森斯学院联系. 斯普林街，俄亥俄州牛津市45056,513-529-1877或 TitleIX@MiamiOH.edu .

第九章副协调员区域学生-博士. Bennyce Hamilton, 区域多样性总监, 公平与包容措施, 是大学的第九条副协调员有关区域学生性暴力和人际暴力的事项. 这包括性行为不端、性暴力和对学生的性胁迫. Dr. 汉密尔顿还担任区域学生家庭暴力相关事务的协调员, dating violence, and stalking. Dr. 可以在伦茨勒大厅114号与汉密尔顿联系, 大学大道1601号, Hamilton, Ohio 45011, 或庄士敦大厅144号, 4200 N. 俄亥俄州米德尔敦大学大道，45042,513-785-3283或 hamiltbe@www.innerkrems2017.com.

1973年《dafabet黄金手机版》第504条和《登录dafabet黄金版》第504条和《登录dafabet黄金版》是禁止基于残疾的歧视的联邦法律.  该大学的第504节和ADA协调员是Ms. Kenya Ash, 公平与机会平等副总裁, 111 Hanna House, Miami University, Oxford, Ohio 45056, 513-529-7157 or ashkd@MiamiOH.edu.

 

Related Form(s)

宗教场所申请表格

额外资源和程序

Not Applicable.

FAQ

Not Applicable.

策略管理

Next Review Date

7/1/2019

Responsible Officer  

  • 人力资源副总裁
  • 学术人事助理教务长
  • 公平与机会均等司司长
  • 负责多元化和包容性的副总裁 

Legal Authority

  • Sections 504 of the Rehabilitation Act of 1973; and
  • 美国残疾人法案.
  • Title VII
  • Title IX
  • GINA

Compliance Policy

Yes

Revision History

 Edited July 2018; Amended July 2019; Edited July 2020; Edited September 2020; Edited January 2022; Edited September 2022

Reference ID(s)

  • MUPIM 3.3
  • OAC 3339-3-03

Reviewing Bodies

  • 人力资源副总裁
  • 学术人事助理教务长
  • 公平与机会均等司司长
  • 负责多元化和包容性的副总裁